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“满天星”也能聚成火
来源:水电五局 作者:姚娟 时间:2020-05-28 字体:[ ]

“活动越来越丰富,虽然距离还是很远,心里却觉得跟党组织更近了。”有着15年党龄的水电五局一线党员井志铭说:“近几年,这种感觉越来越强烈。”

34名一线党员分布在国内外28个项目,如何让这些分散党员迸发出活力?水电五局科研设计咨询公司党委出硬招、破难题、守正出新,在保证分散党员不掉队的路上,留下的每一个刻度都清晰可见。

“不记得上次收贺卡是什么时候,这个礼物太有意义了!”2019年8月1日,河南郑州,在蓝天白云映衬下,火红的“政治生日”贺卡格外鲜亮,张红振小心翼翼地捧着,欣喜之情溢于言表。

走得再远,走到再遥远的未来,也不要忘记走过的路,不要忘记为什么而出发。科研设计咨询公司党委始终坚持把思想政治教育放在首位,每月定时为当月入党的党员邮寄一份生日祝福,每年邮寄一次“红色快递”,以此提醒分散在各个项目的党员们不忘入党初心。这些“定制礼物”已经坚持两年多,共寄出近70份。另外,据“势”引导,红色教育、警示教育、典型教育等多种手段并用,增强组织生活的趣味和韵味,使党员学习的积极性大大提高。

 “岗哥,又变帅了。”“宝哥你更帅。”2019年5月15日,南方片区党支部线上集中学习前,身在成都的张宝与身在福州的高荣岗在视频中互相打趣。两张笑脸、两只隔空相“握”的手,两颗越走越近的心,每个月一次的视频“约会”,雷打不动,他们在网络中的这份情谊同样弥足珍贵。

为提升分散党员学习教育效果,科研设计咨询公司党委按区域设立片区党支部,同时积极利用互联网平台开展工作,要求各支部落实线上“三会一课”,开设网络集中学习班,保证党员学习教育抓在经常、行在日常。这种打破时空限制的学习方式,拉近了组织和党员、党员和党员之间的情感距离,极大地增加了党员的归属感。除了把分散党员纳入科研设计咨询公司党委的管理外,还要求其服从所在工程土建单位党支部的管理,在水电五局内部资源共享,与土建项目党支部齐心画出党员教育的最大同心圆,弥补网络学习教育的空白。

“半天时间都到账了。”2019年12月20日11时40分,负责收缴党费的刘登贵大步流星地冲进办公室,炫耀地举起手机,跟同事们展示微信收款记录。6720元,如期、按期、足额交纳的党费,是一份自律和自觉。

引导每一位党员不断增强党员意识,永葆党性自觉,科研设计咨询公司党委坚持从小抓起,要求全体党员定期、按时、足额交纳党费,逾期者党内通报批评。实行以来,取得良好效果。目前,每个季度末的“主动缴纳党费、增党性意识”主题活动已成为全体党员的行动自觉。

越是分散,越要坚持高标严要求。科研设计咨询公司党委的这份“严管”,让全体党员队伍形散神聚、心中有魂、脚下有根。

这份“魂”让他们关键时刻能够站得出来。“晚上零下近20度,一次3个小时,冻得脚都麻了。”疫情期间,负责排查过往车辆的党员志愿者曾繁甲没有说苦。400米之外的小区已确诊新冠肺炎病例2人,1200米之外的小区还有疑似病例1人,党员张红振还是义无反顾地当起了社区志愿者。

这份“根”让他们在日常工作中能够引领在前。在上阿特巴拉项目,党员马明连续2天加班加点,在廊道内测压的安装工程中采用的新方法获得国外同行称赞;在苏布雷水电站,党员王红刚抱着迎难而上的决心,让近乎苛刻的法国监理工程师最终接受了11项中国标准,把不可能变成了可能。

散是满天星,聚作一团火。虽然他们散落在各地,但是同样步履铿锵、不舍昼夜,在时光的道路上印下深浅不一的足迹,凝聚起了打赢疫情阻击战、推动企业高质量发展的红色力量。


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